Мекен жайы Астана қ., Қонаев көш., 10 үй, 7 қабат
Call-center 8 (7172) 60-30-30
8 (7172) 60-32-52
1246 / 01.07.2014 11:44

Таңдау құқығымыз бар

Демалыс та ұтымды ұйымдастырылған. Мен 2012 жылы «Мерке» демалыс үйіне барып, ем алып қайттым, сонда жолдама ақысының тек 10 пайыздайын ғана өз қалтамнан төлесем, қалғанын кәсіпорын мойнына алды. Оған қоса сол жылы тісімді емдеттім, ол да компания тарапынан бөлінген жеңілдік. Пойызға жолақы да жылына бір рет өзіме және отбасы мүшелеріне тегін. Ол да үлкен көмек деп білемін, қазір бәрі де қаржыға тірелген заман ғой. Жұмысшылардың балалары жыл сайын лагерлерге жіберіледі, балаларымыз жазғы демалыстарын мазмұнды өткізіп, ел-жер көріп, жақсы демалып қайтады. Жұмыста мүгедек балалары бар әріптестеріміз де бар, оларға да компания емделуге қаражат қарастырып, әр түрлі шараларға шақырып сый-сыяпат жасап жатады. Компания оқу жылы қарсаңында мектеп жасындағы 3 баласы барларға материалдық көмек ретінде оқу құралдарын алып береді.
Біздегі жақсы жолға қойылған мәселенің бірі ол – медициналық жәрдем. Жылына төрт рет медициналық тексеруден өту тегін, оның үстіне күнделікті ауысым алды тексеру өз алдына. «Медикер» ЖШС арқылы денсаулығымыз және өміріміз сақтандырылған. Сақтандыру картамызда жүз мың теңге шамасында қаражат бар, дәрігерге қаралып, дәрі-дәрмек алсақ сол карточкадағы қаржыдан ұсталады, өзіміз тек қосымша дәрілерге ғана ақша төлейміз. Уақытша еңбекке жарамсыздық кезінде де жалақы көлемінің белгілі бір пайызы сақталады. Еңбек демалысына шыққан кезімізде есептелген күнге қоса 12 күн қосымша зиянды жұмыста жасағаны және тағы 6 күн қосымша еңбек өтілі үшін беріледі. Мәселен, 24 күн негізгі еңбек демалысы болса, оған 12 және 6 күнді қосқанда барлығы 42 күн демаламыз. Сонымен қатар, машинистердің біліктілігіне қарай 1-класқа жалақының 30 пайызы, 2-класқа 20, 3-класты машиниске 10 пайыз көлемінде қаша төленеді. Айта берсе, компания тарапынан жұмысшыға көрсетіліп отырған жеңілдік түрлері көп. Зейнетке жасынан бұрын шығудың да жеңілдіктері қарастырылған, денсаулығы төмендерге бұл да зор көмек. Әлеуметтік жеңілдіктердің бәрі жұмысшылардың өз еңбек орнына, мамандығына құрметпен қарауына ықпал етеді, алға қарай еңбек өнімідлігін арттырып, біліктілігін көтеруге, жақсы маман болуына ықпал етеді деп білемін.
Амантай Жаубаев, Атырау локомотив пайдалану депосының машинисі

Поделиться:
Популярные новости
1950 / 01.06.2018

«ҚТЖ-Жүк тасымалы» АҚ-ның барлық филиалдарында Халықаралық балаларды қорғау күнін атап өтті

«ҚТЖ-Жүк тасымалы» АҚ-ның барлық филиалдарында Халықаралық балаларды қорғау күніне арналған іс-шаралар өткізілді. Асфальтқа салынған ең үздік су...

1687 / 31.05.2018

«ҚТЖ-Жүк тасымалы» АҚ қызметкерлеріyt «АЛЖИР» лагерінің тұтқындарының өмірі туралы әңгімелеп берді

«Астана» теміржол торабының кәсіподақ ұйымы «ҚТЖ-Жүк тасымалы» АҚ қызметкерлеріне саяси қуғын-сүргін және аштық құрбандарын еске алу күніне арна...

1532 / 30.05.2018

«ҚТЖ – Жүк тасымалыАҚ қазылар алқасы балалар байқауының қорытындысын шығарды және жеңімпаздарды анықтады

«ҚТЖ - Жүк тасымалы» АҚ Халықаралық Балаларды қорғау күніне қызметкерлердің балаларының арасында елорданың 20 жылдық мерейтойына арналған «Астан...

Соңғы жаңалықтар

Жедел желі

Сіз Мінез-құлық кодексінің кез келген бұзушылықтары туралы, оның ішінде сыбайлас жемқорлық, алаяқтық, әдепсіз мінез-құлық, кемсітушілік фактілері туралы хабарлай аласыз.

Толығырақ


Серіктестер