Под руководством заместителя генерального директора по корпоративным вопросам В.Бабиченко прошло селекторное совещание с регионами.
Под руководством заместителя генерального директора по корпоративным вопросам В.Бабиченко прошло селекторное совещание с регионами.
Основной темой совещания стали промежуточные итоги реализации Программы разумного расходования фонда оплаты труда, разработанной в текущем году в КТЖ-Грузовые перевозки. Благодаря обучению сотрудников двум-трем смежным профессиям, для недопущения нерациональных затрат на переработки (особенно в летний период), а также проведения других мероприятий, удалось добиться экономии фонда оплаты труда. Высвободившиеся средства были направлены на премирование инженерно-технического персонала станций, депо и аппарата отделений дороги. Нужно отметить, что производственный персонал премируется с прошлого года, что значительно повысило их мотивацию и эффективность работы.
Также в ходе совещания обсуждены вопросы профилактики борьбы с коррупцией и чистоты рядов сотрудников КТЖ-Грузовые перевозки.
Важным пунктом повестки дня стали вопросы социально-кадровой политики, включая меры по улучшению условий труда, обеспечение социальной защиты сотрудников и развитие кадрового потенциала компании.
#ктжгп #ктжгрузовыеперевозки #ктж120лет #грузовыеперевозки #ktzh #ktzhgp #ktzh120
https://www.instagram.com/p/C8t6dapMQp0/?igsh=MTR6YjAxcjd2djU2Mw==
