Адрес г. Астана, ул. Д. Кунаева, д. 6, 20 этаж
Call-center 8 (7172) 60-30-30
8 (7172) 60-32-52
Итоги 5-ти месяцев 2024 года по производственной безопасности  ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки»
1071 / 18.06.2024 15:46

Итоги 5-ти месяцев 2024 года по производственной безопасности ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки»

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические мероприятий.

Обеспечение культуры безопасности труда является одним из приоритетных направлений деятельности Товарищества и для достижения указанных цели в текущем году комплексными мероприятиями направленных на минимизацию производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также своевременного обеспечения их необходимыми ресурсами предусмотрено более 2 млрд/тг.
Немаловажным вопросом также является обеспечение работников современными и эффективными средствами индивидуальной защиты и для этих целей проведен закуп на сумму 203 566 тыс.тг.
В целях постоянного повышения уровня профессиональных знаний и навыков работников в сфере безопасности и охраны труда в учебных центрах обучений Астаны, Тараза, Караганды, Актобе прошли обучение 571 работников линейных предприятий Товарищества.

Работники Товарищества являются основным ресурсом в формировании высокой производственной культуры. Для реализации в данном направлении внутренними тренерами производственного обучения филиалов Товарищества, проведено обучение на тему «Культура безопасности труда» 19843 работников линейных предприятий производственных профессий (ТЧЭ, ВЧДЭ, ДС).

Для повышения знаний законодательства и обмена опытом, ежегодно проводятся семинар-совещания для ответственных работников линейных предприятий за производственную безопасность, с приглашением представителей уполномоченных органов. И такие семинары в текущем году проведены на базе филиала НОДГП Жамбыл и Кызылорда, с участием Главных инженеров предприятий вагонного и локомотивного хозйства.

Соблюдение требований безопасности и охраны труда всеми работниками в группе Компаний играет ключевую роль в успехе её деятельности. И для этого по Компаний внедрен «Стандарт внутреннего контроля и оценки соблюдения требоваий в области безопасности труда и экологической безопасности».
По итогам 5 месяцев текущего года руководителями и работниками линейных предприятий проведено 12 846 внутренного контроля, оформлено 8 347 поведенческих диалогов безопасности, из них 85 остановок не безопасной работы. Принимаемые такие методы производственного контроля позволяют минимизировать не безопасные работы и предупредить опасные действия работников Товарищества.
Одним из направлений и приверженности Товарищества является включение результатов мероприятий по безопасности и охраны труда в показатели оценки работы всего персонала и поощрение (мотивация) в соответствии с результатами.

Так, за истекщий период текущего года в рамках проводимой работы по предупреждению производственной безопасности с применением методов поведенческого диалога безопасности и остановки не безопасной работы пощерены денежными премиями 27 работников в размере 11 МРП - 1 категорий и 22 МРП - 2 категорий. По итогам 2023 года за лучшие показатели по предупреждению производственной безопасности в группе Компаний, премировано 118 работников Товарищества на сумму 6,7 млн. тг. и один работник поощерен семейной туристической путевкой.

Справочно: За 5 месяцев 2024 года уровень производственного травматизма по сравнению с аналогичным периодом 2023 года снижено с 7 до 2 случаев или на 72%.

В соответствие с Дорожной картой АО НК «Қазақстан темір жолы» по улучшению ESG рейтинга на 2023–2024 годы проведены следующие работы    :
5-6 июня 2024 года в г. Семей проведен семинар, посвященный международному дню охраны окружающей среды на тему «Устойчивое развитие. Принципы ESG» с участием представители корпоративного уровня АО «НК «КТЖ» - Департамента  безопасности и охраны труда, экологии, также ответственные работники за экологию региональных и линейных подразделений филиалов Товарищества.
В целях формирования культуры потребления, развития коллективного экологического мышления и сохранения окружающей среды в период с 22 апреля по 22 мая 2024 года проведена экологическая акция «Марафон зеленных дел». В акции приняли участие 1470 работников региональных и линейных структурных подразделений ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» и были очищены от мусора после весенних паводков 438,798 кв/м территорий вблизи железных дорог.  

В целях приобщения к экологическому движению линейных и региональных работников, привлечения внимания к проблемам сохранения и восстановления охраны окружающей среды в период с 15 по 30 мая текущего года проведена экологическая акция «Моя-эко семья» с участием 950 членов семьей.
За активное участие в экологических акциях «Марафон зеленых дел», «Моя-эко семья» были награждены благодарственными письмами руководства Товарищества работники «Отделение ГП» Алматы, Жамбыл, Павлодар, Атырау, Илецк, Мангистау.

Также во всех филиалах Товарищества проводиться работа по раздельному сбору отходов (пластик, бумага, стекло) и по итогам 5 месяцев 2024 года филиалами собрано 7,8  тн. и сданы на переработку.
Поделиться:
Популярные новости
13 / 31.10.2024

Второй миллион тонн нового урожая погрузили казахстанские фермеры

Перевозки нового урожая в сентябре-октябре составили более 2,2 млн тонн, из которых 1,8 млн тонн отправлено на экспорт что на 30% выше, чем ...

87 / 30.10.2024

Информация по перевозке зерна по Костанайскому отделению ГП

В октябре по сети Костанайского отделения грузовых перевозок отгружено порядка 297,7 тыс. тонн зерна или более 4,3 тыс. вагонов. На внутренний р...

221 / 29.10.2024

КТЖ: экспорт зерна прошлого года за 8 месяцев составил 4,2 млн тонн

За сентябрь-октябрь фактический объем перевозок зерна нового урожая ожидается на уровне 2,2 млн тонн, что более чем наполовину превышает общий о...

Последние новости

Горячая линия

Вы можете сообщить о любых нарушениях Кодекса поведения, в том числе о фактах коррупции, мошенничества, неэтичного поведения, дискриминации.

Подробнее