Об ее основных направлениях рассказала директор Департамента управления человеческими ресурсами АО “НК "ҚТЖ” Сауле Истлеева на IV Евразийском  форуме по безопасности и цифровизации на железнодорожном транспорте среди стран Центральной Азии и СНГ, который состоялся в Академии логистики и транспорта (КазАТК). 

 Программа обучения и развития персонала направлена на достижение главной цели  - развитие профессиональных компетенций и повышение эффективности деятельности работников. 

Программа предусматривает 4 направления:

    1.  Взаимодействие с вузами и колледжами, 

    2.  Корпоративное обучение, 

    3.  Профессиональное обучение (курсы  повышения квалификаций)

    4.   Сохранение и передача знаний (техучеба,  внутренние тренеры, наставничество, менторство) 

Реализация программы нацелена на повышение эффективности Компании, удовлетворенности клиентов, внедрение принципов ESG и обеспечение  безопасности движения поездов. 

Пресс-служба АО «НК «Қазақстан темір жолы»