Железнодорожники совершенствуют цифровые знания
В онлайн-формате проведены семинары-тренинги по повышению уровня знаний функционала и инструментов и навыков работы в автоматизированных системах, используемых на железной дороге.
В КТЖ эксплуатируются более 90 автоматизированных систем управления (АСУ) и информационных систем, в том числе для организации перевозочного процесса используются многофункциональные системы реального времени «Автоматизированная система оперативного управления перевозками», АСУ Станции, АСУ «Договорная и коммерческая работа», АСУ «Энергодиспетчерская тяги», система ведения и анализа графика движения поездов (ГИД-Урал) и другие.
Системы обеспечивают комплексную автоматизацию технологических цепочек операций с объектами перевозочного процесса и документальное оформление перевозки груза, надежное управление парком вагонов, локомотивов, автоматизируют процессы с грузоотправителями, собственниками вагонов, частными перевозчиками и многое другое. В них работают более 7 тысячи железнодорожников, а также внешние пользователи. Ранее обучение проводилось в офлайн формате. В текущем году мероприятия впервые проходят в онлайн-формате на платформе Teams и ВКС.
Организатор семинаров - департамент технологических систем перевозочного процесса совместно с блоками эксплуатации, сервиса ИТ и HR Дирекции автоматизации и цифровизации при участии АО «Транстелеком» и ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки».
«Развитие цифровых технологий облегчило процесс получения знаний и расширило возможности их масштабируемости через такие тренинги. Подобный подход уже дал свои плоды. Железнодорожники уверенно работают в информационных системах, используют полученные навыки и инструменты», - говорит директор департамента технологических систем перевозочного процесса Дирекции автоматизации и цифровизации Ирина Савушкина.
Тренинг проводится в два этапа. На первом этапе специалисты центрального аппарата докладываются по развитию автоматизированных систем на железной дороге и цифровым пилотным проектам, а также отвечают на вопросы пользователей. Вторая часть обучения по традиции проходит в игровом формате. Лучшую команду определяют по итогам таких игр, как «Пойми меня», «Своя игра», «Пятый элемент», «Ребус», «Терминология», а также по результатам блиц-опроса.
По итогам двух семинаров-тренингов первые места заняли команды Семейского отделения ГП «Восточный экспресс» и Карагандинского отделения ГП «Сарыарка». Железнодорожники показали лучшие знания информационных систем, эрудированность и нестандартность мышления.
До конца года проведут еще два обучающих семинара. Завершится масштабное обучение – республиканским семинаром, в котором примут участие команды-победители.
Всего планируется обучить 150 железнодорожников.
Пресс-служба АО «НК «Қазақстан темір жолы»
