В Костанае состоялось совещание сотрудников филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Костанайское отделение ГП» и областной антикоррупционной службы

Совещание проводилось посредством подключения к программе «Zoom». Участие в нем приняли: заместители директора филиала, главные инженера, начальники станций эксплуатационных локомотивных и вагонных депо, начальники отделов филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Костанайское отделение ГП» - всего более 40 участников.Подробнее: https://kstnews.kz/news/society/item-70021Любое копирование материалов сайта разрешается только с активной ссылкой на материал с согласия администрации сайта. Использование авторского материала разрешается не более 30%.
Темой совещания было: формирование культуры добропорядочности и практическая реализация государственной антикоррупционной политики в регионе.

Как заявил, выступая на совещании, руководитель управления превенции и добропорядочности областной Антикоррупционной службы Рустем Болат, успешная реализация антикоррупционной политики напрямую зависит от использования новых форм, методов и инструментов работы. Сегодня уполномоченный орган, исполнительные органы с представителями гражданского общества, делают ставку на сильное и ПРОактивное общество государственных служащих новой формации, для которых главная цель – создать транспарентный, открытый и прозрачный государственный аппарат.

-Следует отметить, - сказал Рустем Болат - Что масштабные социальные изменения невозможны без формирования соответствующей культуры. На протяжении нескольких лет Антикоррупционной службой, совместно с госорганами реализуются различные проекты, такие как «Сапалы жол», «Саналы ұрпақ», «Адал фарм», «Парасат жолы», «Защита прав инвесторов». Но, наряду с такой заботой о гражданах мы должны работать и над исключением причин и условий, способствующих коррупционным правонарушениям. Для этого существует институт анализа коррупционных рисков. К примеру в этом году проведено 4 внешних анализа коррупционных рисков в деятельности государственных органов.

По итогам проведенного анализа установлено 63 видов коррупционных рисков, в целях устранения, которых внесено 45 рекомендаций. Большая часть их уже отработана, внесены целый ряд предложений в отраслевые НПА, для изменений. Благодаря проводимому комплексному мониторингу портала государственных закупок удалось сэкономить более полумиллиарда бюджетных средств. Но вся эта работа будет каплей в море, если сами руководители и сотрудники госорганов не будут заинтересованы искоренять риски. Поэтому в этом году в рамках исполнения Общенационального плана мероприятий по реализации Послания Главы государства от 1 сентября 2020 года, в более чем 500 госорганах области Костанайской области проведен внутренний анализ коррупционных рисков. Среди них акиматы городов и районов, областные управления, а также аппараты акима сел и сельских округов. По итогам выявлено 613 коррупционных рисков и внесено порядка 1000 рекомендаций по их устранению. Эти меры позволили вывести на поверхность проблемные вопросы отраслевых законов, а также увидеть внутренние пробелы в деятельности госорганов, а это существенное подспорье.

В свою очередь заместитель директора (по финансам) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Костанайское отделение ГП» Ильяс Исмаилов сказал, что

ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» поддерживая антикоррупционную политику нашего государства, также проводит работу, направленную на искоренение причин появления коррупции. Так, например, в целях исключения человеческого фактора, в январе 2021 года внедрена автоматизация формирования ведомостей подачи уборки на пилотном участке, а также рассмотрена возможность автоматизации простоя вагонов на станционных путях. Не последнюю роль, играет работа с трудовым коллективом, где до сведений работников доводятся нормы антикоррупционного законодательства РК, его новеллы. Данные заседания проводятся как силами филиала, так и с участием уполномоченных государственных органов. Все это в свою очередь положительно влияет как на повышение правовой грамотности работников, выработку принципа нулевой терпимости коррупции среди коллектива, так и устранение причин и условий возникновения коррупции.

Аслан КУДАБАЕВ, Костанай

Фото автора