Адрес г. Нур-Султан, ул. Д. Кунаева, д. 6, 20 этаж
Call-center 8 (7172) 60-30-30
Шымкенское отделение станет эталоном отрасли
569 / 19.02.2021 00:00

Шымкенское отделение станет эталоном отрасли

В ходе рабочей поездки заместитель Председателя Правления по грузовому движению АО «НК «ҚТЖ» - Генеральный директор ТОО «КТЖ- Грузовые перевозки» Даурен Бимов встретился с трудовым коллективом, оценил работу Шымкенского отделения ГП.

Во время живой беседы затронуты актуальные вопросы. Даурен Бимов акцентировал внимание на реализации ТОП-30 проектов ТОО «КТЖ- Грузовые перевозки», утвержденных руководством АО «НК «ҚТЖ», и направленных на развитие пяти стратегических секторов: клиенториентированность, конкурентоспособность, систематизация, цифровизация, доходность.

В рамках ТОП-30 максимально эффективно будет организована работа структурных подразделений, которые станут образцовыми. Успешный опыт в дальнейшем будет тиражироваться на другие подразделения. Эталоном должны стать Шымкентское и Костанайское отделения дорог. На руководстве и коллективах данных структур лежит колоссальная ответственность, поставлены задачи по повышению эффективности и совершенствованию технологических и управленческих процессов для достижения роста прибыли.

Тенденция непрерывных улучшений должна сохраняться в вопросах охраны труда, поставлена цель – достичь нулевого травматизма. Ставка будет сделана на цифровизацию производственных процессов, которые должны стать в современных реалиях конкурентоспособными, приносить прибыль, а клиентам – удобство, экономию времени и финансов.

За счёт внедрения комплекса инструментов будет достигнуто снижение удельного расхода топлива и электроэнергии, внедрены проекты по удлинению плеч обслуживания поездных участков, работа машиниста маневрового движения переведена «в одно лицо» и другое. Образцовое отделение нацелено выйти в лидеры по эффективности, выполнению производственных показателей, безопасности движения поездов.

Результатом внедрения новаций станет не только снижение издержек, но и повышение удовлетворенности и лояльности грузоотправителей и грузополучателей, улучшение деловой репутации.

Эффективная работа образцовых отделений не останется незамеченной. Своего рода мотивацией на успех стало повышение заработной платы работникам филиалов с 1 января т.г. на 10%. Что касается Шымкенского отделения, то произошло изменение сетки оплаты труда, в результате ежемесячное вознаграждение железнодорожников выросло еще на 14%.

В ходе беседы трудовой коллектив озвучил свои предложения по построению отделения нового поколения, в котором нет места устаревшим решениям и методам управления.  

Поделиться:
Популярные новости
1 / 02.03.2021

Железнодорожники изучили алгоритм действий при пожаре

Работники региональных и линейных подразделений филиалов ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» приняли участие в тренинг на тему «Действия при пожаре, оп...

109 / 01.03.2021

Экономный расход топлива зависит от мастерства локомотивной бригады

Снижение непроизводительных расходов на топливно-энергетические расходы - один из 10 проектов по трансформации ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки». Эне...

69 / 01.03.2021

Главная задача - достичь «нулевого травматизма» на железной дороге

Предупредить несчастные случаи на железной дороге возможно благодаря соблюдению дисциплины, культуры безопасного труда и профилактики предупрежд...

Последние новости

Горячая линия

Вы можете сообщить о любых нарушениях Кодекса поведения в том числе о фактах коррупции, мошенничества, неэтичного поведения, дискриминации

Подробнее