Работникам столичного депо разъяснили положения Трудового кодекса

В Астанинском эксплуатационном локомотивном депо прошло техническое занятие по разъяснению норм Трудового кодекса РК. В нем приняли участие руководство депо, работники локомотивных бригад, представители командно-инструкторского состава. Директор депо Максут Ибраев отметил, что новый Трудовой кодекс был принят в рамках пяти институциональных реформ, а также в целях реализации Плана нации «100 конкретных шагов», который вступает в силу с 1 января 2016 года.

- В связи с этим сейчас повсеместно идет разъяснение новых положений и норм Трудового кодекса, - сказал он.

Как отметила ведущий юрисконсульт депо Марина Ненахова, новый Трудовой кодекс четко определил трудовые отношения между работодателем и работниками, закрепил их роль и ответственность. Также в нем установлены минимальные трудовые стандарты, базовые гарантии и компенсации работникам, порядок контроля исполнения со стороны работодателей.

В ходе семинара юрист дал разъяснения в части перевода работников по производственной необходимости, а также в случае отсутствия работы (простоя), заключения и расторжения трудовых договоров, в том числе по инициативе работодателя.

Отмечалось, что согласно нормам трудового кодекса работодателю предоставляется право прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста. При этом закреплена возможность ежегодного продления трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем с учетом его работоспособности.

- Отношения между работодателем и работниками в большей степени строятся на принципах саморегулирования. Значительно возросла роль профсоюза и потенциал коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений, - сказала она.

В ходе технического занятия работники смогли получить ответы на волнующие их вопросы.