В АО «Локомотив» коллег помнят и любят

Представитель трудовой династии, Почетный железнодорожник Куаныш Котырев проработал в АО «Локомотив» практически со дня его основания.

– АО «Локомотив» только-только зарождалось, когда меня сюда пригласили. Тогда еще даже не все отделы были сформированы, – рассказывает Куаныш Идрисович. – Меня попросили возглавить управление кадровой и социальной работы, где я в течение шести лет, вплоть до пенсии, и проработал.

Что характерно, Куаныш Идрисович карьеру железнодорожника начал и завершил в локомотивном хозяйстве. По окончании ТашИИТа по специальности «инженер-экономист железнодорожного транспорта» он отправился в Кушмурунское локомотивное депо. Здесь стал нормировщиком, а позже и главным бухгалтером депо.

Дальше его ждало повышение: пригласили заместителем начальника финансового отдела Костанайского отделения дороги, первым заместителем начальника финансовой службы Целинной железной дороги.

В разные годы Куаныш Идрисович Котырев служил на различных весомых должностях. Возглавлял отдел кадров Целинной железной дороги, отдел транспорта и связи Целиноградского обкома Компартии Казахстана. Работал заместителем начальника Павлодарского отделения дороги, начальником финансово-экономического центра РГП «ҚТЖ», заместителем начальника управления кадровой работы РГП «ҚТЖ».

– После выхода на пенсию я еще какое-то время трудился в должности заместителя председателя профсоюза локомотивного хозяйства и уж затем по-настоящему прописался в пенсионеры, – с улыбкой отмечает он.

Однако всегда энергичному и предприимчивому Куанышу Идрисовичу просто пенсионером не удалось-таки остаться. Большинством голосов ветеранского собрания он был избран председателем Совета ветеранов Сарыаркинского района города Астаны. Так что сегодня он занимается не менее важными проблемами, чем в бытность начальником кадровой службы.

В АО «Локомотив» до сих пор помнят и любят бывшего коллегу, его тонкое чувство юмора и житейскую мудрость. Помнят еще и потому, что он всегда старательно относился к тому, чтобы сотрудники, особенно линейных предприятий, своевременно получали ежегодный отпуск, оздаравливались в санаториях. В обязательном порядке в тесном сотрудничестве с профсоюзом им организовывался и отдых детей сотрудников.

Акылбек БЕКЕТ

Фото из архива

                                                                                                                                                              газета "Казахстан темиржолшысы"