Адрес г. Астана, ул. Д. Кунаева, д. 6, 20 этаж
Call-center 8 (7172) 60-30-30
8 (7172) 60-32-52
2703 / 07.02.2013 14:50

Рост зарплаты в компаниях ФНБ должен быть четко привязан к росту производительности труда - Ахметов

Рост заработной платы в компаниях группы фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» должен быть четко увязан с ростом производительности труда и доходов этих компаний, заявил в четверг премьер-министр Казахстана Серик Ахметов.

«Не надо порождать иждивенческих настроений у людей, заработная плата должна коррелироваться и увязываться с производительностью труда. У нас профсоюзы иногда закладывают в коллективные договора обязательный рост зарплаты от 15 до 30%. Ничего подобного! Надо людям объяснять, что рост зарплаты должен быть привязан к доходам компании и к их вкладу в этот доход», - сказал Ахметов на коллегии фонда, обращаясь к председателю правления ФНБ Умирзаку Шукееву.

«Будет рост доходов - всегда средства на рост зарплаты найдутся», - уверен глава правительства. В то же время он признал, что рост инфляции «должен, конечно, учитываться» при ежегодной корректировке зарплаты.
ИА Новости-Казахстан
Поделиться:
Популярные новости
1704 / 22.02.2023

Для своевременного уведомления грузоотправителей разработано приложение Е-telegram

Для удобства грузоотправителей АО НК «ҚТЖ» совместно с АО «Транстелеком» разработали веб-приложение для мгновенного обмена телеграммами (информа...

4624 / 09.09.2022

Проведены публичные слушания о предстоящем повышении предельных цен

ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» сообщает, что 9 сентября 2022 года в Комитете по регулированию естественных монополий Министерства национальной э...

171 / 11.05.2021

Уважаемые грузоотправители, грузополучатели и экспедиторы!

ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» сообщает, что в связи окончанием срока действия лицензии, с 16 мая 2021 года вводится запрет на прием к перевозке, ...

Последние новости

Горячая линия

Вы можете сообщить о любых нарушениях Кодекса поведения, в том числе о фактах коррупции, мошенничества, неэтичного поведения, дискриминации.

Подробнее