Эффективное партнерство

На ежегодном заседании cовета филиала общественного объединения «Профессиональный союз железнодорожников Республики Казахстан» – «Локомотив» обсудили актуальные вопросы взаимодействия работодателя и профсоюза.

В заседании, прошедшем в центральном аппарате АО «Локомотив», приняли участие председатели профсоюзных комитетов эксплуатационных локомотивных депо. Представители профсоюзного движения обсудили обеспечение спецодеждой, социальные выплаты и другие актуальные вопросы. Отвечая на них, вице-президент АО «Локомотив» Жамалхан Танкеев подчеркнул важную роль социального партнерства между работодателем и профсоюзом в решении многих производственных и социальных задач.

В частности, профсоюзные лидеры отмечали, что в этом году была закуплена зимняя спецодежда «Гудок» высокого качества, однако некоторых смущало наличие на ней оранжевых полосок.

– Светоотражающие сигнальные оранжевые полосы на спецодежде нанесены в соответствии с требованием стандартов по технике безопасности. Они делают человека заметным даже на большом расстоянии и в ночное время, – отметил по этому поводу Жамалхан Танкеев.

Кроме того, в преддверии новогодних праздников профсоюзные лидеры подняли вопрос о приобретении подарков для детей работников АО «Локомотив». Как отметил исполнительный директор Ергали Калаубаев, в этом году пересмотрена система закупа новогодних подарков: от централизованного закупа перешли на региональный. Теперь каждое депо будет иметь возможность самостоятельно выбирать подарки детям в пределах выделенного на эти цели центральным аппаратом АО «Локомотив» бюджета.

Также на заседании говорили и о новой системе оплаты труда. Отмечалось, что она направлена на стимулирование работников АО «Локомотив» повышать свои знания.

– Все вопросы и предложения, которые поступили от председателей профсоюзных комитетов, нами будут учтены и проработаны в целях защиты интересов работников, в частности, машинистов и их помощников. Нерешаемых проблем не бывает, – заключил Жамалхан Танкеев.

Он также подчеркнул, что между руководством и профсоюзом налажен не просто конструктивный диалог, а реальное и эффективное взаимодействие.

Омирзак ЗЕЙНУЛЛАУЛЫ