Только солнце, вода и песни у костра!
В оздоровительных лагерях отлично отдохнули дети железнодорожников.
Боровое вновь нынешним летом было во власти детворы. Летние оздоровительные лагеря лучшей курортной зоны страны принимали школьников со всей страны. В их числе были и дети локомотивщиков. Их первый заезд состоялся еще 7 июня, когда более ста ребятишек со станций Кандыагаш, Жем, Актобе, Жана-арка отправились в детский лагерь «Континент», расположенный на территории Боровской курортной зоны. Здесь, на берегу озера Катарколь в окружении лесного массива они провели незабываемые первые дни лета.
В этой же курортной зоне, по соседству - в оздоровительно-развлекательном центре «Discovery-Borovoe» - отдыхали дети локомотивщиков из Астаны, Караганды, Новоишимки. А еще почти две сотни детей из Шу, Кзылорды, Актогая, Матая и других станционных поселков обжили Алматинский оздоровительный летний лагерь «Салем».
Всего, отметили в АО «Локомотив», нынешним летом провели по 10-14 дней в оздоровительных лагерях и зонах отдыха, также как и в прошлом году, около двух тысяч ребятишек.
– На время отдыха им можно было позабыть об учебе, домашних заданиях и обязанностях. Одно слово - лето. И оно было беззаботным, чудесным, волшебным. И как можно для большего числа детей, - говорит эксперт Управления кадровой и социальной работы АО «Локомотив» Салтанат Шаяхметова. - А об этом должны своевременно подумать взрослые. Для нас этот вопрос - такой же приоритет, как организация безопасного труда наших работников, как их полноценный социальный пакет, как вопросы повышения квалификации железнодорожников, как забота о ветеранах отрасли. Поэтому и в нашем коллективном договоре отдельной строкой вписано это условие – «выделять деньги на организацию оздоровительного отдыха и провоз детей работников Общества в период школьных каникул в соответствии с актами работодателя в детских оздоровительных центрах Казахстана».
Отметим, что в начале года был подписан очередной коллективный договор между АО «Локомотив» и его трудовым коллективом сроком на 2012-2014 годы. И практически пятую часть многостраничного документа составляет раздел «Правовая защита и социальные гарантии».
- Администрация и трудовой коллектив очень всегда ответственно подходят к подготовке и подписанию Коллективного договора, регламентирующего наши отношения на протяжении каждых предстоящих двух лет, - говорит Салтанат Шаяхметова. – Эта практика имеет долгую историю, поэтому при подготовке колдоговора мы можем учесть прошлый опыт, внести уточнения позиций, и учесть произошедшие перемены. Но в вопросах социальной защиты наших сотрудников и их семей перемены могут быть только к лучшему. Нашу отрасль не случайно называют «государством в государстве». И за многие десятилетия деятельности этого «государства» у нас сложились хорошие традиции, которые передаются и улучшаются от поколения к поколению. Одна из этих традиций – забота о детях.
Примечательно, что в коллективном договоре локомотивщиков также отдельным пунктом идет обязательство поддерживать не только семьи своих сотрудников, но и «оказывать благотворительную помощь на приобретение одежды, обуви, школьного инвентаря детям-сиротам и детям из малообеспеченных семей железнодорожников, обучающимся в общеобразовательных школах, школах-интернатах и железнодорожных колледжах». Детство должно быть счастливым для всех, - считают локомотивщики.
Помимо организации летнего отдыха и оздоровления детей, АО «Локомотив» предусматривает в бюджете средства на организацию детских новогодних утренников, приобретение новогодних подарков. Это тоже традиция с давними историческими корнями. Также как и проведение собственных корпоративных акций. Таких, например, как конкурс детского рисунка. Наиболее памятным был прошлогодний конкурс «Балауса болашақ», приуроченный к 20-летию Независимости Казахстана. Он был объявлен в мае, когда заканчивался учебный год, продлился все лето, и в начале учебного года были подведены итоги. Тогда лучшей из 369-ти представленных работ был признан рисунок 9-летнего Алексея Синицына. Не остались без внимания и призов и другие участники – дети и внуки железнодорожников в возрасте от 5 до 14 лет.
То есть в каникулы у них было очень интересное творческое занятие, но, наверное, не менее важно для ребят и то, что их работы и после конкурса не пылятся на полках и в папках. Зайдите на сайт АО «Локомотив» и вы обнаружите их - полновесную папку детского творчества. Ссылка так и называется «АО «Локомотив» - глазами детей». А в этих глазах – самое правдивое восприятие мира и работа родителей. Наверное, многие подумают, ну и что в этом такого: «Рисунки, утренники, зоны отдыха…»
– Никогда не задумывались, почему именно в железнодорожной отрасли такое большое количество семейных династий? – вопросом на такое мнение отвечает наш собеседник Салтанат Жумабаевна. – Мы считаем, что именно потому, что с раннего возраста дети не остаются за «скобками» жизни наших коллективов, они, взрослея, приходят в профессию. И самые профессиональные кадры – из династий. Мы понимаем, что у нас - своя специфика, которую дети железнодорожников начинают понимать сызмальства. Понимают и принимают просто потому, что это - жизнь их семьи. Которую не всегда могут принять люди со стороны. Для нас же важно, что дети, участвуя в конкурсах, получая новогодние подарки, отправляясь на отдых понимают и то, что они важны компании, где работают их родители, и где отработали их деды. Вот такая простая философия единства жизни и профессии.
… Впрочем, на летнем отдыхе веселящейся детворе было не до этой философии. Им важно другое – пусть ярко светит солнце, пусть плещется вода, пусть конкурс будет честным и песни у костра. Ну а о том, в какие края и дали отправляются тепловозы и электровозы, и какая у них тяговая сила, они подумают, повзрослев.
На вопрос, что понравилось в лагере, ребята наперебой выкрикивают:
- Дискотеки! Футбол! Волейбол! Походы! Мы ходили по таким тропам, где еще никто не ходил. Все воспитательницы и вожатые добрые.
И, действительно, все дети - посвежевшие, довольные – одним словом – отдохнувшие от пыльных городов, надышавшись чистейшим воздухом…
