Мекен жайы Астана қ., Қонаев көш., 10 үй, 7 қабат
Call-center 8 (7172) 60-30-30
8 (7172) 60-32-52
Ынтымақтастық, ортақтастық, жасампаздық
1339 / 13.04.2018 17:38

Ынтымақтастық, ортақтастық, жасампаздық

Астанада әлеуметтік әріптестікті одан әрі дамыту туралы шешім қабылданған «Қазақстан салалық кәсіби темір жол, автомобиль, су және әуе транспорты жұмыскерлерінің кәсіподағы» ҚБ бастапқы ұйымдары төрағаларының форумы өтті.

Форумның тақырыбы - «Ынтымақтастық, ортақтастық, жасампаздық». Осылайша, осы алаңда кәсіподақтық қызметтің алдында тұрған өзекті мәселелерді талқылау үшін бастапқы ұйымдардың, жергілікті кәсіподақтар мен салалық кәсіподақ филиалдарының 290 делегаты жиналды.

ҚР Инвестициялар және даму министрі Жеңіс Қасымбектің атынан Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму вице-министрі Қайырбек Өскенбаев форумға қатысушыларға сәлемхатын оқып берді.

Сондай-ақ, форум жұмысында ҚР Парламентінің депутаттары, мемлекеттік органдардың, жұмыс берушілер бірлестіктерінің, халықаралық кәсіподақ ұйымдарының өкілдері және басқа да кәсіподақ мүшелері қатысты.

Жалпы алғанда, Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы, «Қазақстан салалық кәсіби темір жол, автомобиль, су және әуе транспорты жұмыскерлерінің кәсіподағы» ҚБ, «ҚТЖ» ҰК» АҚ және «ҚТЖ - Жүк тасымалы» АҚ ұйымдастырған екі күндік іс-шараның бағдарламасы өте қанықтырарлық және жемісті болды.

Ұйымдастырушылардың айтуынша, форумның негізгі мақсаты - Мемлекет басшысының Қазақстан халқына «Төртінші өндірістік революция жағдайында дамудың жаңа мүмкіндіктері» Жолдауын жүзеге асыру үшін кәсіподақ органдарының барлық бөлімдерін біріктіру, бастапқы кәсіподақ ұйымдарының сапасы мен тиімділігін одан әрі жетілдіру, кәсіподақ белсенділерінің интеллектуалды және рухани әлеуетін арттыру, кәсіподақ көшбасшылары арасында тәжірибе алмасуды ұйымдастыру және кәсіподақтардың алдында тұрған басым міндеттерді айқындау болды.

Өз кезегінде КОХК бас хатшысы Геннадий Косолапов теміржолшылардың кәсіподақтарының жоғары санынан, білікті кадрлар мен дәстүрлі үйлесімділіктің болуына байланысты негізінен өздігінен қамтамасыз етілгенін атап өтті. Ол қазақстандық әріптестерінің кәсіподақтар жұмысындағы тәжірибесін Еуразия аумағында ең жақсы, үлгілілердің бірі деп санайтынын атап кетті.

Өз сөзінде Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Бақытжан Әбдірайим Мемлекет басшысының бес бастамасына терең талдау жасады. Сонымен қатар ол кәсіподақ өкілдерінің осы бастамаларды жүзеге асыруға белсене атсалысуы керектігін атап өтті.


Сонымен қатар, ол федерация мен «бастапқылар» арасында тікелей байланыс қажет екенін атап өтті. Сонымен қатар, оның пікірінше, бастапқы ұйымдардың жұмысын жандандыру қажет.

Сонымен қатар, кәсіподақ жетекшісі түсіндіргендей, кәсіподақтар кәсіпорындарда, бүгінгі күні әлемнің дамыған 30 елінде қабылданған жұмыс сапасының көрсеткіші сияқты енгізуі керек. Оның пікірінше, бұл критерий жұмыс күні мен еңбек демалысының орташа ұзақтығы, қауіпсіз еңбек жағдайларын одан әрі дамыту, гендерлік теңдік және тағы басқалар сияқты негізгі ұғымдарды қамтиды.

Сонымен қатар, федерация төрағасы қауіпсіздік пен еңбекті қорғау, ҚжЕҚ жөніндегі өндірістік кеңестер құру бойынша жұмысты жандандыру, Ұжымдық келісімшарттардың санын арттыру және сапасын арттыру, жастарды кәсіподақ қатарына тарту мәселелеріне баса назар аударуға шақырды.

Сонымен қатар, ол «ҚТЖ» ҰК» АҚ ұжымдық келісімшарты - елдегі ең үздіктердің бірі және оның пікірінше, үлгілі деп атап өтті.

Іс-шара шеңберінде «ҚТЖ» ҰК» АҚ құрылымдық бөлімшелерінің бірінші басшыларымен форум қатысушыларының кездесулерінің өткендігі маңызды.

Жұмысшылар - форумы қатысушыларының пікірінше, биыл көлік саласының әлеуметтік әріптестігі тараптар үшін ерекше. Өйкені, 25 жыл бұрын 1993 жылдың ақпанында Қазақстан Республикасының Үкіметі, Алма-Ата, Батыс Қазақстан, Целиной темір жолдары және Теміржолшылар мен Көлік құрылысшыларының кәсіподағы арасында алғашқы Салалық тарифтік келісімге қол қойылды. Сол бірінші құжат теміржолдағы ұжымдық және келісімшарттық жұмыстың басталуына жол салды.

- Мен өндірістік оқыудың шебері болып жұмыс істеймін және «ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Жаңа-Есіл сигнализация және байланыс қашықтығы» филиалының басапқы кәсіподақ ұйымының төрағасы болып табыламын. Кәсіподақ қызметкері ретінде, Ұжымдық келісімшарттарда тараптармен қабылдаған және сала қызметінің барлық жақтарына және қызметкерлердің өміріне қатысты (еңбекақы төлеу, еңбекті қауіпсіздігі және қорғау, әлеуметтік қорғау, жұмыстан босатылған қызметкерлерді кәсіптік даярлау және қайта даярлау, санаторлық-сауықтыру демалысы, қызметкерлердің балаларының жазғы демалыстары және т.б.) міндеттемелерді, кепілдіктер мен жеңілдіктерді орындау дәрежесі еңбек ұжымдарымен жоғары бағаланатынын атағым келеді.

Ұжымдық шарттың 2018-2020 жылдарға арналған жаңа форматы қуантпай қоймайды. Қызметкерлердің әлеуметтік мәртебесін көтеру бойынша қосымша ережелер енгізілді, кәсіподақ ұйымының рөлі кәсіподақпен келісуді талап ететін құжаттардың тізбесін және жұмыс берушінің актілерін есебінен нығайтылды. Еңбек құқықтарын қорғау, еңбекі қорғау, жұмысшылар мен олардың балаларын сауықтыру үшін жасалынған Ұжымдық келісімде көзделген бұрынғы әлеуметтік кепілдіктер толығымен сақталды», - деді Александр Гайворонский.

Оның пікірінше, құжатқа осындай шынайы көзқарас әлеуметтік әріптестік тараптарынан қабылданатын, жұмысшылардың әлеуметтік-экономикалық және еңбек құқықтары мен мүдделерінің мүмкіндіктері мен міндеттемелеріне жақсы талдау және бағалау туралы айтады.

«Алайда, біз күн сайын өндіріспен байланысты әлеуметтік мәселелерге кезігеміз», - дейді ол. Мен компания басшылығының және кәсіподақтың жұмыс киімін, арнайы аяқ киімін және жеке қорғаныс құралдарын қамтамасыз етуде жаңа тәсілдеме әзірлеу қажеттілігіне назар аударғым келеді, - деді Александр Гайворонский.

Сондай-ақ көптеген баяндамашылар «Қазпрофтранс» АҚ-ның жастармен жұмысын атап өтті. Сондай-ақ, көлік саласының жастары атынан Алматылық қашықтықтық кәсіподақ комитетінің төрағасы, «ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы -«Магистральдық желідегі Алматы филиалы » Медет Бөрімбаев.

Компанияда және кәсіподақта жұмыс жастарға кәсіби және жеке өсу үшін үлкен мүмкіндіктер ашылады, жұмыста белсенді ұстаным моральдық және қаржылық жағынан да көтеріледі - дейді ол.

Оның айтуынша, кәсіпорын аумағында жастар арасында салауатты өмір салтын насихаттау үшін Алматы бөлімшесінің кәсіподақ комитеттерінің күшімен футбол алаңы салынды, онда барлық турнирлер мен чемпионаттар үнемі өткізіліп тұрады.

  • «Біз, компания жастары, Ұжымдық келісімшартта көзделген, жастарға арналған әлеуметтік жеңілдіктер мен кепілдіктер еңбек жолына түскен, отбасы құруға бел буған адамдарға айтарлықтай көмек болып табылатынын, Ұжымдық келісімшарттың 10-нан астам тармағы «ҚТЖ» ҰК» АҚ жас қызметкерлеріне қосымша жеңілдіктер мен кепілдіктерді көрсететінін атап өтеміз - деп қорытындылады ол.

азакстан темipжолшысы" газеті

Поделиться:
Популярные новости
46 / 31.10.2024

Қазақстандық фермерлер биылғы астықтың екінші миллион тоннасын тиеді

Қыркүйек-қазан айларында жаңа егінді тасымалдау 2,2 млн тоннадан асты, оның 1,8 млн тоннасы экспортқа жөнелтілді, бұл өткен жылдың сәйкес кезеңі...

79 / 30.10.2024

Қостанай ЖТ бөлімшесі бойынша астық тасымалдау жөніндегі ақпарат

Қазан айында Қостанай жүк тасымалы бөлімшесінің желісі бойынша шамамен 297,7 мың тонна астық тиелді немесе 4,3 мыңнан астам вагон жөнелтілді. Қа...

169 / 22.10.2024

Солтүстік өңірлерден биылғы астықты тасымалдау жөніндегі ақпарат

Қазан айының 21 күні Қостанай және Ақмола жүк тасымалы бөлімшелерінің желісі бойынша 604,4 мың тонна биылғы астық жөнелтілді. Қазақста...

Соңғы жаңалықтар

Жедел желі

Сіз Мінез-құлық кодексінің кез келген бұзушылықтары туралы, оның ішінде сыбайлас жемқорлық, алаяқтық, әдепсіз мінез-құлық, кемсітушілік фактілері туралы хабарлай аласыз.

Толығырақ


Серіктестер