Адрес г. Астана, ул. Д. Кунаева, д. 6, 20 этаж
Call-center 8 (7172) 60-30-30
8 (7172) 60-32-52
Больше двух литров крови сдал с начала года сотрудник ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
1425 / 17.11.2020 00:00

Больше двух литров крови сдал с начала года сотрудник ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

Главный менеджер департамента PR и внешних связей ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» Аскар Сагындыков с начала года был донором пять раз. Каждый раз он сдавал на безвозмездной основе по 450 мл крови. Это достойный пример доброты и отзывчивости. Сегодня он призывает коллег быть открытыми к донорству.

- Здоровый мужчина может сдать кровь не более 5 раз в год. Сдача крови полезна для организма, идет обновление всех процессов. В период пандемии кровь необходима для оказания помощи тяжело больным, - уверен мужчина.

Аскар Сагындыков всегда следит за собой: не пьет, не курит, соблюдает диету. Донору нельзя употреблять жирное, острое, копченое. Первый раз он сдал кровь 40 лет назад, когда учился в Алматинском политехническом институте. Руководство больницы обратилось к студентам с просьбой сдать кровь. С этого и началось донорство. Уверены, что благодаря Аскару Сагындыкову спасена не одна жизнь. 

Поделиться:
Популярные новости
23 / 06.05.2024

Уважаемые коллеги!

Поздравляю Вас с Днем защитника Отечества и с Днем Победы! Каждый мужчина - защитник своей Родины и семьи. В этот день хотим особенно выра...

64 / 04.05.2024

На сети КТЖ продолжаются ремонтные работы по оздоровлению и модернизации инфраструктуры.

Для проведения вышеуказанных работ в графике движения поездов предусмотрены технологические окна. ТОО "КТЖ-Грузовые перевозки" в целях удовлетво...

63 / 03.05.2024

На железной дороге завершился месяц весенней санитарной очистки и благоустройства.

Проведен месяц весенней санитарной очистки, благоустройства территорий и приведения в порядок рабочих мест на объектах линейных предприятий ТОО ...

Последние новости

Горячая линия

Вы можете сообщить о любых нарушениях Кодекса поведения в том числе о фактах коррупции, мошенничества, неэтичного поведения, дискриминации

Подробнее